私たちは社会的な「公平性」をもっとも大切に想い、企業活動を実施しています。
例えばスタッフの男女比や、職責毎の男女構成比、仕事内容など全てにおいてバランスを重視しており、創業４年目の若い会社ですが、歴史ある企業にも負けない福利厚生の提供・拡充に取り組んでいます。
２０２２年に創業以来、「社員が心から働きやすく、社会から必要とされる人材に成長できる企業を創る」「企業活動を通じて社会をより良いものにしていく」の２つを想い、活動してきました。２０２４年１０月に大阪府「男女いきいき・元気宣言」事業者及び「男女いきいきプラス」事業者へ登録・認証頂き、そのご縁でこの度、私達が取り組んできた活動が、世の中で認められる内容なのか評価頂く機会があることを知り、この度、「第８回大阪府男女いきいき事業者表彰」に応募させて頂いた結果、【優秀賞】を受賞することが出来ました。
えるぼし認定取得（３段階目）、一般事業主行動計画の策定など、設立して３年目という早い段階で取り組みを進めている点、男女の賃金の差異が１年間で９０％から９６％に改善、更なる高みを目指している点を評価頂きました。
現状に甘んじることなく、更なるアップデートを行い、今後とも永続的に評価頂けるようスタッフの笑顔が絶えない企業づくりを目指し、尽力して参りますので応援の程、宜しくお願い致します。
