会社概要

レオン流アイデアと行動力で
生活にニューノーマルを届けたい

レオンアーツの会社情報を紹介します。

ケイパビリティ

企業戦略のご紹介

レオンアーツを形どる企業・組織の持つ
「企業全体のパワー」や「組織固有の強み」
についてのご紹介です

健康経営

ひとりひとりが能力を最大限発揮できる状態・職場環境を目指す

私たちは、個人の健康・企業の健康の維持・向上に会社が積極的に取り組み、
健康経営を実現していくことをここに宣言します。

数字で見るレオンアーツ

レオンアーツでは様々な情報を数値で捉え分析し、事業計画のKPIとして活用しています。

イラスト

※2025年10月時点の集計

従業員比

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

男性(%)

60%

54%

53%

女性(%)

40%

46%

47%

管理職 男性(%)

50%

50%

50%

管理職 女性(%)

50%

50%

50%

※正社員、アルバイトを含む有期雇用者

雇用と離職

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

採用 男性(人)※

2名

1名

1名

採用 女性(人)※

1名

2名

1名

離職 男性(人)

離職 女性(人)

1名

※新卒、中途採用含む

有期雇用から正社員雇用への転換

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

男性(人)

2名

1名

女性(人)

1名

従業員の平均年齢

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

男性(歳)

33.8

36.8

34.7

女性(歳)

35.5

31.5

30.1

従業員の平均年間給与

※残業代を除いて集計しています

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

男性(JP)

5,193,480

5,127,250

女性(JP)

4,942,200

4,097,000

短時間勤務制度

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

利用者(人)

1名

在宅勤務制度

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

利用率(%)

100%

100%

100%

1週間あたりの平均利用率(%)※

47.3%

44.6%

※全従業員の1週間あたりの在宅勤務計画に基づく集計

一ヶ月の平均時間外労働時間

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

全体(時間)

12.2h

11.0h

男性(時間)

14.9h

14.2h

女性(時間)

9.8h

7.4h

育児休業

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

男性対象者(人)

1名

女性対象者(人)

取得率(%)

100%

有給休暇取得率

区 分

FY24

2期目(2023/10-2024/9)

FY25

3期目(2024/10-2025/9)

FY26(予定込)

4期目(2025/10-2026/9)

全体(%)

69.9

68.9%

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