レオン流アイデアと行動力で
生活にニューノーマルを届けたい
レオンアーツの会社情報を紹介します。
会社概要
レオン流アイデアと行動力で
生活にニューノーマルを届けたい
レオンアーツの会社情報を紹介します。
ケイパビリティ
企業戦略のご紹介
レオンアーツを形どる企業・組織の持つ
「企業全体のパワー」や「組織固有の強み」
についてのご紹介です
健康経営
ひとりひとりが能力を最大限発揮できる状態・職場環境を目指す
私たちは、個人の健康・企業の健康の維持・向上に会社が積極的に取り組み、
健康経営を実現していくことをここに宣言します。
※2025年10月時点の集計
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
男性(%)
60%
54%
53%
女性(%)
40%
46%
47%
管理職 男性(%)
50%
50%
50%
管理職 女性(%)
50%
50%
50%
※正社員、アルバイトを含む有期雇用者
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
採用 男性(人)※
2名
1名
1名
採用 女性(人)※
1名
2名
1名
離職 男性(人)
-
-
-
離職 女性(人)
1名
-
-
※新卒、中途採用含む
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
男性(人)
2名
1名
-
女性(人)
-
1名
-
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
男性(歳)
33.8
36.8
34.7
女性(歳)
35.5
31.5
30.1
※残業代を除いて集計しています
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
男性(JP)
5,193,480
5,127,250
-
女性(JP)
4,942,200
4,097,000
-
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
利用者(人)
1名
-
-
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
利用率(%)
100%
100%
100%
1週間あたりの平均利用率(%)※
47.3%
44.6%
-
※全従業員の1週間あたりの在宅勤務計画に基づく集計
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
全体(時間)
12.2h
11.0h
-
男性(時間)
14.9h
14.2h
-
女性(時間)
9.8h
7.4h
-
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
男性対象者(人)
1名
-
-
女性対象者(人)
-
-
-
取得率(%)
100%
-
-
区 分
FY24
2期目(2023/10-2024/9)
FY25
3期目(2024/10-2025/9)
FY26(予定込)
4期目(2025/10-2026/9)
全体(%)
69.9%
68.9%
-
Copyright © 2025 LEON ARTS, Inc.