レオン流アイデアと行動力で
生活にニューノーマルを届けたい
レオンアーツの会社情報を紹介します。
会社概要
レオン流アイデアと行動力で
生活にニューノーマルを届けたい
レオンアーツの会社情報を紹介します。
ｹｲﾊﾟﾋﾞﾘﾃｨ
企業戦略のご紹介
レオンアーツを形どる企業・組織の持つ
「企業全体のパワー」や「組織固有の強み」
についてのご紹介です
健康経営
ひとりひとりが能力を最大限発揮できる状態・職場環境を目指す
私たちは、個人の健康・企業の健康の維持・向上に会社が積極的に取り組み、
健康経営を実現していくことをここに宣言します。
代表取締役
※2024年10月時点の集計
項 目
ＦＹ２８（達成目標）
2028/4-2029/3
ＦＹ２４
2024/4-2025/3
ＦＹ２５（予定込）
2025/4-2026/3
健康診断・人間ドック受診率
１００％
１００％
－
２次検診受診率
１００％
１００％
－
インフルエンザ予防接種率 ※1
６０％以上
－
－
ウェルネス休暇（2次検診）取得率
９０％以上
－
－
項 目
ＦＹ２８（達成目標）
６期目（2027/10-2028/9）
ＦＹ２４
２期目（2023/10-2024/9）
ＦＹ２５
３期目（2024/10-2025/9）
ハイリスク者数 ※2
１５％以下
－
－
適正体重維持者率 ※3
７５％以上
７２．７３％
７６．９２％
ハイリスク者の運動イベント参加率
８０％以上
－
－
喫煙率
１５％以下
２０％
１６．６７％
オフィスで野菜の利用者数
９０％以上
－
－
ストレスチェック回答率
１００％
－
１００％
高ストレス者率
１０％以下
－
０％
一ヶ月の平均時間外労働時間
１５ｈ以下
１２．３ｈ
６．２ｈ
１週間あたりの平均在宅利用率 ※4
４０％以上
４７．３０％
５１．４％
バースデー休暇取得率
９０％以上
－
－
女性就労に関する男性社員のセミナー受講率
１００％
１００％
１００％
ハラスメント研修参加率
９０％以上
－
－
ワークエンゲージメントスコア ※5
８０以上
－
８２
プレゼンティーイムズ ※6
１５％以下
－
１３．５％
アブセンティーイズム ※7
１．０日/人
０．８日/人
０．２日/人
労働災害件数
０件
１件
０件
離職率 ※8
７．５％以下
８．３３％
０％
(※1)全社員数に対する接種者数の割合
(※2)特定保健指導対象者、２次健診対象者、喫煙者とする
(※3)適正体重(BMI18.5～25未満)
(※4)全従業員の１週間あたりの在宅取得率
(※5)株式会社アトラエが提供するエンゲージメントサーベイWEVOXにおける「エンゲージメントスコア」の数値
(※6)SPQ（東大1項目版）を用いて測定
(※7)過去1年間における従業員1人あたりの傷病による休職日数。傷病による休職日数の合計を全従業員数で割って算出。
(※8)離職者数 ÷ 年初従業員数 × 100
項 目
ＦＹ２８（達成目標）
６期目（2027/10-2028/9）
ＦＹ２４
２期目（2023/10-2024/9）
ＦＹ２５
３期目（2024/10-2025/9）
有給休暇取得率
７５％
６９．８５％
６８．９％
男女の平均勤続年数
５年以上
１．３５
１．９７
指導層（主任、係長級）の内、女性が占める割合
４０％以上
０％
３３％
柔軟な働き方の実現
計画的な在宅勤務制度や短時間勤務制度、ウェルネス休暇などの柔軟な勤務制度を導入しています。
また、オフィスは自由に好きな席で働くフリーアドレスにすることで従業員間のコミュニケーション促進を図り、生産性が高められる職場環境を提供しています。
仕事と家庭の両立支援
子供の急な体調不良や保育園への送迎、女性特有の体調不良など突発的な事態に、在宅勤務への切り替えなど臨機応変に就労することができます。
スタッフへ感謝の意味をこめて誕生月に１日取得できる特別休暇：バースデー休暇を設け、家族と触れ合える時間を支援しています。
職場の活性化
２～３ヶ月に１度夜に開催されるカラオケ王決定戦やボーリング大会や、毎月１回全社員でランチへ繰り出す交流会など、従業員同士のコミュニケーションを促進するための仕組みが多数存在します。
運動習慣の意識づけ
オフィスの１／４にあたるスペースに社内ＧＹＭを作り、軽度な運動から本格的なトレーニングまで幅広く利用できます。オフィスへ出社した際、一日１０分の利用を目標に体力づくりに励んでいます。
健康的な食生活を目指す取り組み
栄養が不足しがちな食習慣の改善を目的に、オフィスに野菜中心の食材が会社補助で利用できる「オフィスで野菜」を導入し、健康リテラシーの向上を支援しています。
豊富な国産野菜や低糖質、高タンパク質を含むメニューで、スタッフの健康的な食生活をサポートしています。
ワークエンゲージメントの可視化
ワークエンゲージメントスコアの可視化するサービスを導入し、２～３ヶ月１回、エンゲージメントサーベイを実施し、エンゲージメントスコアを計測しています。現在、全業種のうち上位２０％に入るスコアが維持できていますが、９つのキードライバの内３つが平均以下なので更なる向上を目指し、尽力していきます。
Copyright © 2025 LEON ARTS, Inc.
