レオン流アイデアと行動力で
生活にニューノーマルを届けたい
レオンアーツの会社情報を紹介します。
会社概要
レオン流アイデアと行動力で
生活にニューノーマルを届けたい
レオンアーツの会社情報を紹介します。
ケイパビリティ
企業戦略のご紹介
レオンアーツを形どる企業・組織の持つ
「企業全体のパワー」や「組織固有の強み」
についてのご紹介です
健康経営
ひとりひとりが能力を最大限発揮できる状態・職場環境を目指す
私たちは、個人の健康・企業の健康の維持・向上に会社が積極的に取り組み、
健康経営を実現していくことをここに宣言します。
レオンアーツは有言実行のスタッフを大切にする企業です。ひとりひとりがチャレンジすることが当たり前という文化が根付いています。
役員と各本部の執行役による事業計画を踏まえた成長戦略について意思決定を行う機関として存在し、毎月2回、経営会議が開催され、企業内のさまざまな出来事について意思決定を行います。
『未来に向けた企業創り』をテーマに、毎月1回開催される会議です。7つの独立機関の責任者が集い、制度の策定や活動報告、課題の共有、推進していく場として存在します。
社長から新入社員まで全スタッフが参加する年に1回開催されるカンファレンスで、企業理念の浸透、経営・事業方針の共有、様々な制度・事業企画の立案を通じ、社員同士の親睦を深め、企業のケイパビリティの向上に取り組んでいます。
月に1回必ずスタッフはマネージャと30分を目安に1対1で面談を行います。日々の業務に対するフィードバックや自身のキャリアパス、課題への取り組み方など様々なことについて話しあいます。目的は上長ではない第3者からの気づきを共有することで本人の成長を支援することです。開催場所は本人とマネージャで自由に決めることができ、会議室はもちろんカフェやときには居酒屋で飲みながらなんてことも。
新入社員や若手社員(メンティー)に対し、何でも相談できるメンター(経験豊富な先輩社員)をアサインし、会社での困りごと/プライベートの相談/業務だけでなくキャリア形成や人間関係の悩みまで幅広くサポートする人材育成制度です。
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